み美 人事（ヒトゴト）最適化コンサルタント アクシーズ合同会社代表 らず深刻化しています。特に地方の中小企業や小規模事業者は、自社の発展を左右する重要な課題です。そのような現状を改善するため、今回のセミナーでは、応募したくなる募集方法や求人の打ち出し方やなどの必要なポイントについてご説明させていただきます。人材確保でお困りの方は、この機会にぜひご参加ください。 「募集してもなかなかこない・・・」 「応募は来たけど面接に来ない・・・」 企業における人手不足は業種・業態にかかわ（切り取らずにこのまま送信してください） ・・変化する労働環境と企業の課題 ・・採用市場の動向 ・「優秀な人材」＝「必要な人材」ではない ・「求める人物像」があると採用活動は成功する ・自分の会社を知って、合う人材を洗い出すワーク ・思わす応募したくなる募集文章の作り方 ・雇用条件と職場環境を公開しておくメリットとは？ 44 ハハロローーワワーーククをを上上手手にに使使うう秘秘密密ののテテククニニッックク ・求職者の 4 つのタイプ・ハローワーク担当者に特別扱いしてもらう方法 ・ハローワーク以外で人材募集をする方法 業 種 FAX 22 採採用用のの第第一一歩歩はは、、自自社社でで求求めめるる人人物物像像をを明明確確ににすするる 33 限限らられれたたススペペーーススでで自自分分のの会会社社のの信信頼頼とと魅魅力力をを伝伝ええるる文文章章術術 ―― セセミミナナーーカカリリキキュュララムム ―― 11 人人がが採採れれなないい、、続続かかなないい時時代代のの到到来来（（少少子子化化・・ミミススママッッチチ）） た は られ い建設・製造・卸・小売・サービス・飲食・その他 Ｅメール ※本申込書にご記入頂いた個人情報につきましては、講演会に開催に係る受講者名簿の作成、出欠確認、講演会運営等に関する目的のみ使用します。 役職・氏名 30 名（定員になり次第締め切り） 大学卒業後、東急電鉄子会社の人事よりキャリアをスタートさせた後、ミスミ（専門商社）へ転職。経営企画として人材開発室の立ち上げや、採用（新卒・中途・海外）、制度設計、研修、組織開発などに携わり、戦略人事（HRBP）としての視点やスキルを得る。その後リンクアンドモチベーションに移り、人事コンサルタントとしてクライアント企業に貢献する一方、プロコーチとして個人のバックアップも始める。2014 年に独立。現在は、戦略人事コンサルタントや研修講師、大学講師を通して人材育成、組織開発に携わる。 事業所 住所 TEL セミナー参加申込書 令和 年 月 日 主催・お問い合わせ先：米子商工会議所 産業振興部 産業振興課（吉田）TEL：0859‐21‐5131 米子商工会議所 7 階 大会議室（米子市加茂町 2-204） 無 料 当所駐車場は限りがございますので、満車の場合は米子市役所に駐車して下さい。 その際、割引処理を致しますので駐車券をご持参ください。 下記の①・②いずれかでお申し込みください。 ①右下の QR を読取り、フォームからお申込み ②下記参加申込書にご記入いただきメール（cci@yonago.net）でお申込み 日 時 会 場 参加費 駐車場 申込方法 定 員 申込フォーム 氏 講 師 令和８年 2 月 10 日（火） １3：3０～１5：3０ 田原 玲
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